最近有很多朋友会私下找到我，向我咨询一些问题，里面的大概问题分为几种：面试不通过，无法有效简洁的回答面试官所提的问题！自己的简历怎么看都没有别人的简历好，但是不知道怎么改，该有的项目经历-都写上了，就是总感觉比别人的差！
- 软件测试的前景怎么样？
- 面对面试官总是处处碰壁？
- 以后我该往那个方向发展？
- 找工作会不会很难？
- 软件测试好学吗？
- 0基础好入行吗？
为此我们咨询了几位大厂的资深HR，他们的观点再次印证了这个结论：像这种求职旺季，平均每个岗位都能收到几十、上百份简历，还有各大高校输送的人才，岗位再多也扛不住呀。进大厂还是要讲究技巧，看准那些人才稀缺的赛道才是王道！
他的话让我想起一类在任何时间都十分吃香的测试人才-全栈测试工程师，Ta们不仅遭大厂“哄抢”，薪资水平也高人一头。测试在向全技能型人才（全栈、自动化、开发、性能测试等技术）发展。
全栈型人才之所以在招聘和应聘双方都备受瞩目，有两个根本原因：
1.需求量大，这一行越来越重要！
我们不可否认软件测试行业的就业标准比以前提高了很多，这些年我们见证了很多企业的成功和失败，优胜略汰的速度越来越快，市场人才的流动在加大，很多企业越来越重视软件测试，也更愿意开出高价来招聘技术人才，和十年前截然不同的是，功能测试已经不再是稀缺技术岗位！
2.薪资水平非常高，“物以稀为贵”的规律！
在互联网时代仍然奏效。为了抢夺全栈人才，大厂随随便便就能开出25k以上的月薪。全能型人才是所有大厂的挚爱，相当于团队的一颗螺丝钉，哪里需要钉哪里！软件测试我可以，需要接口测试我可以，自动化测试我也可以等等…虽说不是让你身兼多职，但是需要你的时候你一定要会，这也是为什么大厂会大大方方的给出高薪资的原因了。
通过大厂的高薪招聘信息可以发现，丰富的测试经验，全栈型人才，带来的是更加优秀的迁移能力，快速发现问题并解决能力、定位问题的能力……
- 1.有APP、web端、客户端测试
- 2.熟悉一种编程语言（Python/java）和数据库
- 3.懂自动化编程
- 4.沟通能力和团队合作
- 5.足够的熟悉与专业
的确，无论是什么时代，任何软件系统永远都不可能避免缺陷，
因此、这些产品在上线之前都会进行测试工作，
软件测试永不过时，而无论技术如何变迁，测试这一行，
经验绝对是无可替代的，越老越吃香、不存在35岁以后被迫转行的压力。
无论是刚刚毕业的“小白”，还是行驶已久的“老司机”，不少人的测试之路都会遇到重重问题；随着从事测试的人越来越多，我在后台也经常收到粉丝的相关留言，问题集中在“学完软件测试就业薪资多少”上。对此，我的答案是：
不同的技术等级，所面临的学习内容是不一样的，
小编根据薪资的不同，划分成以下几个阶段具体说一下：
- 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
- 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
- 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂
当然啦，职业成长也需要稳扎稳打，外功内功都不能落下。
在通往测试大牛的道路上，还是建议你一步步通关！
不过，我在这里也必须提醒一下，《全栈型测试人才》紧缺的现状会随着时间而缓解，以后的竞争会越来越激烈。想成为高薪测试人才的你，不仅要快人一步取得提升，更要找对路子。
为了帮助大家迅速建立测试思维能力，早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助
从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面
下面是一些配套的资源，希望能帮到大家
这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。
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