前言
在我看来现在计算机行业已经是所有已知行业中最惨的一个了，没有之一，具体体现为：
1、内卷极其严重，我上学时所在某一本院校，今年招计算机专业人数占总人数的一半多（当然也反映社会需求大看自己怎么理解）。
2、互联网福利吃空殆尽，后来者无利可图，只能后浪推前浪，一起死在沙滩上。
3、996、007、末尾淘汰制、劳动保险缺失、社会保险缺失、人身保险缺失等等等史无前例的风险无时不刻的摧残者业内人（已经成功升职转管理的不算）。可以说上世纪英国人搞血汗工厂都没有像如今这般压迫程序员。
4、社会期望与实际地位严重不符，导致业内人很多被外面人误解 社会交往出现潜在危机。
5、实则工资越来越低，甚至可以预料 。
吐槽
计算机行业是青春饭，过了三十五，面临着失业危机，这种莫名地焦虑疾病，心理学家也是都手足无措，于是计算机人打算和研究生们转行抢饭碗，比如送外卖，滴滴司机，这晚年一看就很凄惨，年轻时卷，年老时还是卷，想一想，当你点外卖时，外卖大叔无意摘下来头盔，地中海秃子，你后背发凉，他到底经历了些什么，原因的背后令人暖心，但从这刻起，土木人才刚刚步入人生巅峰，二十一世纪最需要的人才。
你，前期如此低调，给老板打工，不止为了钱，你，后期直接起飞，三总五项等着你， 钱永远花不完，房有了，老婆也有了，老婆？一个怎么够，不像计算机人，你的肾坚不可摧，那你要就要一个后宫，帅气的你，与计算机人相比，你依然没有秃头，腰板挺直，意气风发，你终于可以骄傲的称自己为基建狂魔，这种舍我其谁的态势，碾压众生，而同样，计算机人大龄时依然还在叹息，望着自己没有灵魂的代码
内卷解决方法（思路明确）
随着互联网的高速发展变革，大龄恐惧症越来越多地在程序猿圈子被人讨论。很多程序猿都会思考35岁之后的自己，好奇自己会有怎样一种生活工作状态，以及是否会被时代抛弃。如果不想被社会淘汰，就要努力提升自己。大龄程序猿之路，任重而道远。 其实大多数程序员的晋升路径并不复杂，无非以下几种：
技术型
技术型程序猿的晋升路径，一般是初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师（技术专家）->技术总监->CTO，看起来就很厉害。
程序猿该如何提升自己的技术水平？
1、多学习相比书籍和文档，视频要精彩一些。除了国内的各种编程培训视频，也可以看Youtube上的学习视频。
2、多练习把学到的知识应用到实际项目中很重要。编程是一个熟能生巧的过程罢了。
管理型
管理型程序猿的晋升路径，一般是工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO，看着也很厉害。
技术人员想在项目管理方面有成就，要做到什么？
1、性格上的调整项目管理工作是偏向于和人打交道的外向型工作，要做到脸皮厚、嘴巴甜。脸皮不厚，就无法在不同场合发表自己的意见。嘴巴不甜，就无法和不熟悉的客户良好互动。
2、工作方式的转变要明白技术只能是项目的辅助，而非主导。应该注重项目本身，把用户需求放在首位。
转行型
转行型程序猿的晋升路径，一般是初级工程师->产品、设计、销售、运营等，看着颇有趣味。
对于产品思维这个概念，一直是众说纷纭。综合来说就是：如果要做一个产品，这个产品的用户是谁，它解决了用户什么问题，它比其他类似产品的优势是什么，它的价值（盈利点）在哪。
也就是说，产品经理一定要解决用户的“痛点”，让用户觉得好用，并能创造价值。
尾声
无论什么技术，热不热门，学习都是不可间断的，乘着年轻磨砺技术才是王道，不然在程序员这个后浪一波比一波汹涌的职业里混，你想吃青春饭都吃不了几年。不过，想提升是一回事，如何有效提升就是另一回事了。我工作近十年，也带过不少实习生、应届生，很多年轻人真的很努力在学，加班加点工作卖力，但也就是差点火候，还是方法不对。
什么是方法，方法就是跟着身边大佬走，多问多学，如果身边没有大佬也可以加入我们学习资源交流群，全国的小伙伴天南地北，可以一起聊天学习，更加了解这个行业情况，趋势与走向。
无论现在需不需要总有你需要的时候，因为程序员这个工作最快的涨薪办法就是跳槽，在这里我给大家整理了一套面试学习笔记，包括面试题，面试书籍，面试专题系列视频， 需要的我免费分享给大家，希望能3连支持一波哦！
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