看到一个论坛，一个哥们发帖说去小公司被坑。
2020年因为一时想挣快钱，所谓的 体现价值，结果能力水平不济，快钱也没挣到，反而因为裸辞降薪了。加上小老板一言堂，有换岗被辞退的，也有试用期前一周被辞退的，重新刷新了三观。当然，好处是学会了ue4，
不要急于体现价值，水平不行也体现不出来。这点要实事求是。要向高手学习，年龄大也好，小也好，技术上行就是行，不行就多向别人学习。学习不丢人，市场才是决定因素。
我在两家大公司待了两年半，如果想继续干实际上还可以干下去。在三家小公司，却干了不到半年，最后又回到了几百人的中等公司，才稳住了，睡得踏实了。
小公司的特点，我认为就是“快”，所以年轻人比较合适，不是说他们聪明，而是更适合界面和业务逻辑；大点的公司在于“深”，体现老程序员的价值。当然，如果年轻的程序员向深里走，还是去大点的公司好，毕竟，都有年纪大的那个时刻。
所以，尽量不再跳槽了，即使跳槽也要去更大的公司，与更聪明的人共事。
转载：https://blog.csdn.net/directx3d_beginner/article/details/113913288
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