相信程序员都有希望加薪，这个是一个技术活，要加薪，就必须提升我们的技巧，提升我们的科技，提升我们经验。
这里分享下加薪的几点方法：
1、使用高科技打卡神器：teamview。很多公司使用钉钉打卡，如何让自己无时无刻置身于工作现场呢？teamview，远程控制你公司的电脑，保你足不出户，保你每月加班100多个小时。
2、在公司通宵开黑王者荣耀，加分项：最好拍下零时6点的太阳。然后发个朋友圈，明天不用上班了。然后明天晚上继续开黑。请注意，开黑千万别在家里开黑。
3、良好的bug控制能力，比如明天你有事需要请假，你今晚把隐藏的bug开起来，等客服部门发现系统出问题了，然后迅速解决掉，然后使用高科技！用teamview打开公司的电脑打卡，假装通宵回公司解决了一个晚上，明天可以正儿八经的请假，还当了一回改bug高手。
4、学会甩锅，但你甩锅要学会甩给正确的人，不要把锅甩给自己部门的人，这样你的领导很难堪，你这样是说你领导管理不行呢，还是什么呢？所以正确的做法是跟你部门的领导统一战线，甩锅给产品经理。加分项：跟产品经理、业务架构师开会的时候，准备好常用的菜刀、棒球棒。最好拉一个同部门的女生来撒撒娇：就是你产品经理或测试人员的问题，我们不讲武德，不要跟我们讲道理。注意千万别甩锅甩错人了，间接甩到领导头上去，你肯定得不到加薪。
5、如何提加薪？一个灯泡如何证明它自己的价值？只有它熄灭了才能证明它的价值，后面怎么做，你懂的。但不能做犯法的事情哦，比如删库那种肯定是不行的。
6、学会接锅：当你们的开发出现了很多bug或有延期的时候，无法甩锅了，怎么办呢?主动接锅，对，主动接锅，不要让你领导接锅。但是接了锅解决不了怎么办？不用怕，锅你接下来了，领导很开心，晚上你回来开黑玩一晚王者荣耀，明天早上装病，然后明天请假。你的领导肯定内牛满面，把任务分配给那帮工资最低却又最能干的人。
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