过完年又到春招了，作为应届进入大厂的产品经理答一波，最近几年每年也会负责应届生的面试。从学历、实习经历、能力这三方面聊一聊。
1.学历
基本上大厂的产品经理应届生的学历都是相对出色的，底线应该是普通211学校，上限就上不封顶了，PHD或者清北的都有。专业的话一般ToC的产品对于专业没有太大的要求，ToC更看重行业经历和能力。但是ToB的话因为要做客户服务，一般会要求是对口专业，比如计算机、通信、工业设计等。
学位的角度，我自己的感觉，从招聘者看，我肯定希望要在学校沉淀久一些的同学，比如硕士和博士，因为这些同学更成熟一些，对于产品这种跟人打交道的行业更合适。从应聘者角度，建议如果本科毕业就能来大厂做产品经理，不妨直接过来，这里会比学校学到的更多。
2.实习经历
实习经历基本是必需品，大厂每年收到的offer数以万记，实习经历肯定是敲门砖。我的感觉，实习不一定非要是很大的公司，但是要有，可以去一些小一点的互联网公司实习，甚至做非产品经理的岗位也可以。实习经历主要是让应届生更快速的适应工作环境。
从面试者的角度，你如果没实习经历，我真的不知道要问什么。
3.能力
能力我自己觉得最关键的是聪明，对于问题的反馈要快，要有自己的见解，不一定答对，但是要有见解。对于招聘者来说，如果是聪明的应届生，哪怕没有好的学历和实习经历，后天培养也可以。
第二个就是沟通能力，产品经理嘛，说话磕磕巴巴，不善言辞，肯定不行的，产品经理最大的工作要是说服开发们。
第三个我觉得是自省，大部分来大厂的同学背景都不错，能不能不骄傲，对于自己的不足有清楚的认识很关键，自省力决定一个人的职业生涯上限。不满足，终生学习，这样的应届生会成长的很快。
希望能帮到你。
转载：https://blog.csdn.net/gshengod/article/details/113096736
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