蓝色关注，回复“1”获取知名公司程序员和产品职级
见字如面，我是军哥。
熟悉我的人都知道，我在「在行」上开了 1V1 职业规划咨询。
这不，有一个某互联网大厂（BAT其中一家）的朋友咨询我，他在这家大厂呆了4年了，一直是P6，感觉非常焦虑不堪，问我怎么办？
我觉得这个问题还是挺有代表性的，作文一篇，与你分享！
今天周末，我文章就不写太长了，但是我认为值得你一读。
1.大厂的优势
我一直建议年轻的朋友们，没有什么经验时候，如果你有机会一定要去大厂历练一番。
为什么呢？
因为大厂有健全的制度、职业发展阶梯、更好的培训还有各个领域足够专业的的同事。这对于一个人长期的职场发展是非常有帮助的，简单一点说，这就是有了平台背书，也就是大企业的工作背景，对简历是很加分的。
对于那些一直在中小厂的朋友们，我建议你有机会一定也要去大厂镀金，至于原因核心就是：
1、提升自己大视野并接触更多的牛人，提升你以后成为牛人的概率。
2、做更复杂对系统要求更高（高并发、高流量、高性能，后面简称三高）的工作，提升自己思考问题和解决问题的能力。
当然你要从小厂跳到大厂，这并非易事，你可能无法一步成功，我的建议是：
1、在开源社区积累技术影响力。
2、扩大自己的人脉。
3、如果无法一步从小厂跳到大厂，请采用螺旋跳槽办法，那就是小厂到中厂到大厂。
2.我的思考
从以上分析的可以看出，大厂的确有一定的优势。
但是对于开头我们说的案例这位老兄，他在这家大厂有四年了，我就问他你这四年都在做什么系统，他的回复是一个内部的系统并多了好几个版本了，这个系统主要服务公司内部员工。
他还告诉我，这四年他对这个系统的业务是太熟悉了，但是每次晋升都没有他，为此他多次找了自己的领导，领导的回复“你再加加油，明年你就机会了。”（这是典型的PUA！）
后来我还和他深入的聊了很久，我发现这他四年可以是说简单和重复的工作，用程序员的黑话俨然成为了一个CRUD boy，并不是大家都认为很具有挑战性（三高）的工作。
很明显，他这四年成长很慢、甚至出现了停滞的情况，那么如果就这么长时间待下去，他在这家公司的前途是堪忧的。如果心里一直认为大公司稳定，那么可能在这浪费大量宝贵的时光。
等到不得不醒悟的时候，大概率35岁+，到那个时候就更难走出去了。据说我知，大公司里面除了部分高管，绝大部分人在40以上基本没有啥竞争力，不是我危言耸听，被淘汰那是肯定的。
所以，与其坐着等死，不如早点寻求改变、突破，提前面对未来的危机，或许有大的改观也是有可能，毕竟我们做什么事都要心态好，积极乐观的面对未知的明天！
最后，我给了他如下的建议：
1、看看内部有没有好的部门可以转岗，如果转岗 OK 给自己1年时间，看看是不是部门环境等外部因素。
2、如果转岗也无法晋升突破，建议尽快骑驴找马看看外面的机会，总之，不能坐以待毙。
当然，读者朋友们若什么更好的建议，也欢迎留言，这或许对他是一个更好的的参考！
写在最后
以上，是今天讨论主题的全部。
军哥小公司、大公司都呆过，其实每个公司都有自己的问题，也有自己的优点，我觉得结合自己当下，适合自己才是最合适的。
年轻人，我认为，成长才是第一位的，很多时候不成长也就代表自己不增值了，大白话说就是跳槽不涨薪了。这对于 IT 打工人是非常悲催的，我不能忍，你呢？
另外，军哥乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈互吹！
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