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见字如面，我是军哥。
前几天有读者和我说：“我干的不是很开心，我想离职，但是我也不是很确定“。
这个问题对于打工人是司空见惯的，要系统的解答，需要花点时间，我决定就此话题写一篇，请各位读者跟我来！
今天的推文我从「四个纬度、得分分析」两个方面依次聊聊。
1.四个纬度
第一个纬度对于“打工人”来说，是至关重要的。
我们先从「工资福利」这个纬度自问如下五个问题：
1、公司给我的工资与我应得的是否匹配？
2、工资是否有令人期待的成长空间？
3、当我表现出色时能否获得相应的奖励（精神奖励也可，被认可太重要了）？
4、公司福利在业界是否处于领先位置？
5、目前工资是否可以承受我现阶段理想的生活开销？
回答好这五个问题，我敢说你的公司待遇可以的。
接着我们从「学习成长」纬度再继续提问：
1、我在这份工作中还有学习和成长的空间吗？
2、公司内是否有值得我学习的同事或领导？
3、我在完成工作中的任务之后，能否让我有成就感？
4、你的公司是否愿意提供更多的学习资源，是否致力打造学习型的团队？
5、在公司能接触到不同领域的人或事？
然后我们从「人际关系」纬度再继续提问：
1、工作时，我是不是开心的？
2、在工作中我能否与领导沟通顺畅（领导经常PUA这项得0分）？
3、与同事相处是否融洽愉快、私下关系如何？
4、下班时，当我想起工作时会不会感到很苦恼、焦虑？
5、我的工作状态是否影响睡眠品质？
最后我们从「未来发展」纬度再继续追问：
1、公司的前景和未来发展如何？
2、我们在公司内部是否有升迁机会？
3、公司内部教育培训制度是否完善？
4、这份工作是否符合自己未来职业规划？
5、之前在自己岗位的人，后来发展如何？
以上，就是我从四个纬度列出20个问题，我们屏住一下呼吸，给自己打一下分，接下来我们分析下得分哈。
2.得分分析
对于0～5分：你可以换工作啦。
你对这份工作很不满意，早有做不下去的想法！但碍于经济或其他现实因素考量，或担心自己之后找不到更好的工作，不敢轻易辞职。
建议：积极寻找新的机会。
对于6～10分：食之无味，弃之可惜。
这份工作不太符合自己的期待，又没有到厌恶的程度，你对自己在工作上的表现不算满意，每天工作像例行公事一样提不起兴趣。想换工作，但又没有找到更合适的，常想着不如辞职，却又继续拖著疲惫的身躯去上班。
建议：这份工作你没有特别喜欢或者不喜欢，建议找到自己内在的核心原因，定位清晰未来的职业目标。
对于11～15分：自我提升，骑驴找马。
虽然偶有转职的想法，但这份工作目前对你来说还算符合期待，而且在各方面都有成长的可能性，可以再待一段时间好好学习、提升自己，再看看就业市场中有没有出现更好的选择，骑着驴才能追上马！
建议：偶尔去看看外面机会，也可以考虑内部转岗的机会，总之找到更好的再跳。
对于16～20分：理想工作。
恭喜你！这份工作属于你的理想工作类型，各方面的条件都符合你的需求，甚至有些比期待的更好，你在工作中适应良好，工作对你来说是件非常愉快的事。你可以继续加油，寻求更高的突破！
在我“打工人”的15年里，这种理想工作的感觉，我印象中才只有2次哈。
写在最后
以上，是今天讨论主题的全部。
我从四个纬度，来定量分析一下，我们到底要不要离职？
特别是今年，如今的后疫情之下，工作非常难找，但是该离职还得离职，该骑驴找马就得找马，对于那些有理想工作的朋友们，好好珍惜吧。
如果你还有不能确定的，可以找我聊聊，公号后台回复“W”即可看到我的联系方式。
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