1. 前言
开发者如何避免找工作遇到比较“坑”的公司是个问题，很多开发同学在群里吐槽自己面试遭遇的不快，说自己遇到了非常不靠谱的公司，今天就简单分享一下如何避开一些这些坑，让自己的求职路相对平坦一些。以下的这几种公司是不能待的，特别对于新人来说一定要注意。
2. 财务状况不好
其实如果没钱建议不要 IT 创业，除了第一代，甚至第一代也是，都是找到了不错的投资人才一步步壮大的。在 IT 行业白手起家几乎是不太可能的，要么资金雄厚，要么有有非常优质的人脉资源，要么有几个天才。一个整天为钱发愁的公司基本是活不久的，当然也招不到比较优质的技术人才，所以想学点经验的新手也不要太指望从这种公司学到什么经验。
不要说某些顶级科技公司诞生于车库、地下室、储物间。时代变了，现在这种可能性几乎没有了。
那么如何评价一个公司财务状况不好呢？可以通过一些企业状况软件查询是否存在财务问题，有时候从人事变动上也能看出一二；或者从法律文书网或者其它渠道找找这个公司是否存在财务法律纠纷、劳动仲裁。
3. 某些行业
互联网金融、棋牌、区块链这些都是重灾区，前几个月我们这可是有搞金融的被整车整车拉走的，连扫地大妈都没放过，我好像还发过相关的文章，你自己掂量掂量吧。
4. 领导层没有 IT 经验
当然这个不太能直接看出来，需要面试或者入职几天才能看出来。这种领导层会向你提出一些奇葩的需求：
“两天给我搞个平台”。
“这技术人家百度也有为什么你做不出来”。
“一期需求你做了一周，为什么二期需求要做三周”。
一旦有这种情况，真的，及时止损走人，相处会累，你解释的过多他还以为你能力不行。而且 IT 互联网有自己的特点，需要形成自己的闭环生态，没有经验根本做不大。
5. 业务线混乱
有限的人员却开了很多业务线，各种应用都有。每个开发者身上背了几个项目，做这些项目会非常累，而且业务线拉的过宽过长也会导致资源分配和统筹安排不及时，最终业务发展会非常缓慢，这种无异于慢性自杀。但是对于想对于急需提高经验而且抗压能力够强的也是可以尝试一下的，但绝非长久之计。
6. 喜欢画饼的也不要去
“等项目起来了给大家分红，多加加班”。
“入职就分期权”。
“我们就是下一个阿里巴巴”。
带着这种豪言壮语的一般都比较坑。如果靠这种能成功，我特么还写什么代码呢！
7. 其它一些小 Tips
入职后，不要急着适应环境。要多察言观色，观察这个公司的氛围，想办法了解这个公司的状况，形势不对及时撤退。对于面试特别容易通过的也要留个心眼儿。对于面试体验不好依然通过的也要多加小心。还有一些热心的同学发起了一些黑名单企业，如果你面试的公司赫然在列，那么也要擦亮眼睛。如果不完善的请通过留言补充，如果觉得有用请分享给其他人。
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