今天介绍的主人公，是我在X银行做外包时认识的，他叫程旭。
IT行业换工作出了名的频繁，但程旭在一家公司连续坚持8年。这是一家提供ATM服务解决方案的软件公司， 他工作中三次大的转折都在这家公司完成。
2012年毕业至2016年，为银行提供ATM服务的项目开发及现场实施；
2017年，第一次转折，晋升项目经理，除了原有的开发工作外，陆续承担不下10家银行的项目实施管理工作；
2019年，第二次转折，开始承担部分银行的商务工作；
2020年，第三次转折，收到城商行X银行抛出的橄榄枝。
现在流行贴标签，我给他的三个标签是：认真、认真、认真。
01
驻场的程序员
程旭2012年从一所普通三本院校的计算机专业毕业，顺其自然地进了一家软件开发公司。
2013年他从南京去西安出差，驻场X银行做项目。出差2年多的时间里，除了工作以外，成功收获女朋友一枚。南京和西安距离1100多公里，他想留在女朋友的城市，初次萌生了进X银行的念头。
2015年国庆前夕，项目阶段性完结，因为工作经验不足加上学历限制，去银行的想法就暂时搁置了。和女朋友领完结婚证后，程旭先回了南京，2016年初女朋友也去了南京。
身边的同事来来去去，他是为数不多的超过三年的老员工，公司安排在他手上的项目越来越多。结婚后，虽然很少接像X银行那种长期驻场的工作，但是隔三差五的短差不断，工作上除了本职开发外，还要负责带新人。
项目多、工作强度大，经常加班，看看这凌晨4点的朋友圈
加上程旭做事认真，两者相辅相成，他的开发技能和工作经验逐渐可以独挡一面，在陆续承担了近1年的项目管理工作后晋升项目经理。
02
项目经理的挑战
当上项目经理后，挑战最大的是H银行的项目。
2017年H银行的自助项目组成员集体离职，工作交接匆忙且不充分，项目遗留了非常多的生产问题未解决，同时恰逢银行的核心改造，两项工作并行开展，项目组压力巨大。
由于程旭做事认真，被安排负责该项目的管理工作。各方压力很大，幸好有公司领导的授权，他从其他项目组陆续抽调了10名开发及测试人员组成新的项目团队，分派两组，一组负责解决生产问题并维持系统运行稳定，一组负责核心改造项目。
为了加强团队凝聚力，应对高强度工作，他每天想到头秃，都在思考如何提高组员工作效率和积极性，最后摸索总结了四项管理工作：
1、每周一开会，明确项目整体工作目标及当前进度，明确本周的工作内容和个人职责；
2、关注项目重要节点，组织需求评审、开发评审，确保项目工作方向正确；
3、对于项目过程中积累的工作经验或解决有价值的问题，组织项目组内部培训；
4、平均两周进行一次团建，加强工作外的交流，凝聚团队精神。
为期半年的时间里，在大家加班加点的努力下，终于攻克了两座大山：系统缺陷及生产暴露的问题基本收拢，同时核心改造项目顺利进入了测试阶段。这段项目经历也成了程旭简历上值得一提的亮点。
除了项目管理外，程旭还负责组织新员工培训。往期培训教材只是一个基础版本，每年都要根据开发基础技能、开发工具和工作流程重新编写培训教材。
为了有效设计培训教材，要征集上一年工作中遇到的问题，总结项目工作经验，同时也要兼顾现有的工作，合理分配有效工作时间，这无疑增加了项目管理外的工作量。
程旭责任心很强，任何分派到他手上的事，他都不推辞，会认真去做。就像培训这件事，周内加班写课件，周六加班做培训，每年为期两个月，一直坚持了三年。
2017年初，有位同事从公司离职后，自考了银行从业资格证，进入一家农商行，这让程旭又重新考虑进银行的事。
对比了几家银行科技人员的任职要求，加分项有PMP（项目管理资格证书）、银行从业资格证书等。由于程旭一直加班、出差，考证的事真正提上日程是在2018年6月份，由于准备要小孩，程旭跟公司申请不去出差了。
当时程旭老婆正在备考证券从业资格证书，程旭也报考了PMP，每天早上6点起床，两个人互相督促看书做题，到8点去上班，雷打不动准备了三个多月，2018年9月份程旭顺利拿到PMP证书，他老婆顺利通过证券从业资格考试，可谓双喜临门。
03
承担商务工作
2019年，负责西北区几个银行的销售走了，代表公司去竞标的事也落在了他头上。写标书、做竞标合同、做演讲PPT、竞标谈判，这些没做过的工作，只好硬着头皮上。
销售离职之前带他一起去现场做过几次PPT演讲和谈判，他现学现卖；最难的是标书制作，一般都是银行发来谈判邀请，按照银行谈判邀请文件制作说明，去各个部门收集资质、财务报表等资料，然后向其他销售远程请教如何写标书；谈判结束，银行会发布项目合同，乙方补充乙方的工作信息，双方签署项目合同，整个竞标流程就算真正结束了。
虽然做的不是很出色，也是他从0到1的一个跨越，商务工作使其熟悉了银行项目全生命周期的工作，也加深了和银行的联系。
04
从乙方到甲方
2020年春节后，因为疫情全国封城，程旭所在公司的员工不能出差去银行做项目，工作无法正常开展，公司收入急剧下降，工资随之下调，陆陆续续又离职了一波人，而程旭依然坚守在自己的岗位上。
用他的话说，他手上很多银行项目，每次提离职，公司不批离职流程，不安排交接，这么不负责任的一走了之，以后合作遇到客户没法交代。离职的事一拖再拖，最终让他下定决心辞职的导火索是，多次挽留自己的顶头上司离职了。
程旭提交了离职申请，也开始更新简历投递职位了。就在他面试了两家公司的时候，X行向他抛出了橄榄枝，问他考不考虑进银行。斟酌再三，程旭希望可以把握住这次机会，按照银行要求在银行招聘网上投递了一份简历。程旭因为自己的学历，多少还是有点不自信，证书一栏的PMP终于为他扳回了几分。
面试顺利得有点出乎意料，后来私下聊了一次得知，能有这次机会，是因为 2013-2015年在X行做了两年项目，对他们ATM机的功能特别熟悉，后续项目管理工作也是他负责跟进，招了新人去现场培训；项目出现棘手问题，早上一班高铁立马赶到现场；每次凌晨上线都在远程坚守……
一次次认真的工作态度得到了X行的科技部领导的认可，终于在2020年给他带来了意外的惊喜。
05
后记
可能有同学好奇我是谁，为什么对程旭同学这么熟悉，其实我就是程旭的老婆。一开始没有明说这个关系，是怕大家觉得我在夸大他的成绩，带着有色眼镜看他的经历。
但我说的都是我老公的真实经历，其实他不算很有职业规划，但是领导安排到他手上的任务，他都是非常认真的去对待。有很多个夜晚，我一觉醒来，凌晨了他还在上线支持。
2016年到2018年出差极其频繁，经常是我们一起出门上班，我乘地铁，他坐高铁。他一年有三分之二的时间在外地，一去就是几个月。
2017年买了房子回来过完户就走了，我一个人在家盯装修、搬家具，身心俱疲。他每晚几乎都是11点以后下班，我想讲电话发泄的时间都没有。
家里人担心，我们长期两地分居感情出问题，他不能不出差，只好我去他的城市找他。间隔一个月两个月，我不是去北京找他，就是去嘉兴，也可能在太仓，在西安……
这几年工作强度太大，高铁上一路都在远程处理银行现场问题和各种工作邮件；节假日出去玩电话不断，为此我们吵过很多回，每一次吵完架发泄后我都很后悔，觉得自己给他压力太大了。那几年我的日记一半在发泄，一半在忏悔。
2018年考完PMP之后，本来计划一起考银行从业资格证书，因为我怀孕，所以就耽搁了。如果考虑进银行的话，这个证书最好还是去考一下，说不准就成了任职的加分项了。
4年前我离开自己的家乡跟我老公来到南京，未来我们可能又要回西安了。这是一段新的旅程，未来还有很多未知，其实在有孩子的情况下，人生做这种选择真的要付出很多代价，不过我们才30岁，还有机会再折腾，加油！
（全文完）
后记：上次发了一篇《我爱我的程序猿老公》以后，今天又是一篇站在老婆的角度看程序猿老公的文章，说实话，我看到后记的时候挺感动的，程序猿能够在外边奋斗，全靠一个能理解自己、支持自己的老婆啊！
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