“996”算得上是互联网公司的常态，很多的互联网公司几乎都是这样的，而且并不会按照加班来算，是不会给员工加班费的。不过有的人性化一点的公司是将“996”的时间当作调休的。
不过最近一位公司HR的发言，引起了很多网友的关注。原来前一段时间公司任务紧急，需要加班，因此很多的员工都开始了996的模式，也是公司的员工默认的。等到任务完成了之后，很多员工就纷纷提交了自己的调休申请。
结果公司的HR在看完之后不乐意了，原来是一位本地的程序员申请调休，理由是出去旅游。他认为这并不是什么好的理由，别的外地员工说自己回家等，都是很合理的，毕竟在路上就需要差不多一天的时间，但一个本地的调休这么多天，说的是自己去旅游，这样肯定是不行的。
而且还认为当初你自己同意996了，结果后来还用来调休了，这和正常上班有什么区别，那还能是加班吗？
网友们在看到帖子之后纷纷认为当初说加班，能用来调休的不就是你们这些HR吗？然后现在完成之后翻脸不认人了，认为自己同意了996就能不算加班，这算什么强盗逻辑？
还有的网友说，什么时候996成为了程序员的行规了，什么时候程序员成为了一个非加班不可的职业了，程序员是技术行业不是服务行业，完成任务按时下班证明的是一个员工的效率问题，难道公司招聘的不是技术工，而是加班机器？
加班之后不给钱，不用来调休，那加班干什么呢？说句不好听的，不用机器人加班，还需要按时充电呢，怎么了人工加班就想空手套白狼了吗？大家是怎么认为的呢。你们更支持网友们的观点还是HR的呢？
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