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1999年4月7日，一个菜鸟正式迈入了编程行业，21年过去了，笔者的变化也不仅仅是从年轻程序猿成为了中年程序猿。在软件行业这一鱼龙混杂之地整整经历了21年的兴衰沉浮后，能够在此分享自己的经验之谈，对笔者而言，也是一个重要时刻。
虽然常说失败是成就不凡的必经之路，屡屡碰壁是成功的必备特征，但若真想踏上康庄大道，努力避免重蹈覆辙才是重中之重。跌倒固然也能收获经验，但从他人之处汲取知识更易见效，年轻人要敢于试错，但将珍贵的时光浪费在无尽的试错上实在是暴殄天物。
软件开发是踏上编程之旅的第一步，从业者将在其中不断磨练自身技艺。程序员会遇到万千挑战，既可能提出真知灼见，也未尝不会犯下大错。
本文汇集笔者从业21年犯下的各种错误，以及从这些惨痛教训中得来的宝贵经验，望各位引之为鉴。
错误1—不留积蓄以备不时之需
你的第一笔薪水会如何处置？一辆豪车，一件新衣，或是一顿大餐。第一桶金的使用会很大程度地影响一个人的职业轨迹，别把自己培养成月光族。
虽然偶尔挥霍无伤大雅，但做好规划，对自己进行知识投资方为王道。因为这不仅物有所值，并且让人受益终身。
错误2—不留后路
哪怕你已经是个强大优秀的编程精英，也不要不留后路，挑起无谓的争端。软件圈子并不大，如今断下的退路很可能成为未来困扰自己的绝路。
做人留一线，日后好相见，是不是？
错误3—不懂装懂
就算是技术天才，也不见得能洞悉一切，无所不知是不可能的。知之为知之，不知为不知，不懂装懂实在不可取。
团队中最稚嫩的菜鸟也可能想出有效耐用的解决方案。优秀的程序员不会把自己的解决方案强加给团队。相反，民主决策，择优采纳方为良策。
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错误4—敝帚自珍
根据笔者的经验，专业技术过硬是获得团队成员尊重的最行之有效的方式。话虽如此，技术过硬却敝帚自珍只会给自己带来无穷后患。获取知识是成功的一半，善于分享是成功的另一半。优秀的程序员勤于与后辈沟通，为其传道解惑，不仅分享问题解法，更阐明个中原理。
错误5—疏于经营
软件开发是团队运动，一个项目是一群人的共同任务，必须并肩工作，互相支持，朝着同一个目标前进。
如果一个程序员太自大，对工作没有热情，或者不能有效沟通，这不仅会对工作产生负面影响，而且会牵连整个项目，例如造成拖延或搞砸部分工作。所以团队合作的软技能不可或缺。
错误6—让自己不可或缺
伴随“不可或缺”而来的权力欲的确让人难以自拔，但若流连于此，只会阻碍自己的进步。欲成大事者，应不拘小节。要将自己从繁杂的琐碎事务中解放出来。学会合理培养接班人，接管自己手中事务。
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错误7—固步自封
逆水行舟，不进则退，做任何事都是如此，软件行业也是一样。因此，从业人员也得因时而变，必须与行业保持同步，保持自身竞争性与影响力。
编程的关键不在于其熟练度，而是建立新的概念词汇库，以新的方式解决问题。优秀的程序员不仅会编写代码，还会不断学习一些关键概念，以助于自己以新的方式解决问题，并找到最有效的解决方案。
错误8—偷工减料
没有所谓的“应急代码”。所谓的“脏代码”就是坏代码。切勿偷工减料，或接受次品。程序员优秀与否，在于其应对危机的方式。如果面对危机张皇失措，含糊了事，那就称不上是一名优秀的程序员。
错误9—回避权斗
技术人员常说：“别把我掺和进权力斗争里来，我只想安心搞技术。”但这是痴人说梦。
哪里有技术，哪里就有变化；哪里有变化，哪里就有输赢；这样，权力斗争也就应运而生。在这种情况下，就得敢于直面矛盾，从中斡旋，从而跻身赢家之列，除此之外，别无他法。
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错误10—轻易妥协，没有原则
代码就像食物一样，它既可以是快餐小吃，也可以是精美珍馐，两全其美不难。糟糕的程序员一旦不堪重负，就会妄想团队能做出便捷、质优、价廉的产品。这要么是期限所迫，要么是承诺使然，而提出承诺的人往往也知道这是不可行的。好的程序员就得“脚踏实地”，并尽快向一切利益相关方表明自身立场。
错误11—编码前设计过多
动手编码前有了好的程序设计的确是件好事，但别矫枉过正，若花的时间过多，自己就会走入“分析瘫痪”的误区。完美的程序设计不切实际。一个足够好的设计的标准为，能上手即可。做设计就如同画地图，应该不断修正不断完善，而非一蹴而就。
错误12—低估代码意识的重要性
罗伯特·马丁说：“想写出整洁代码，就要能训练有素地使用各种小技巧，只有下苦工培养编码的“整洁意识”，才能有所小成。”这种代码意识不仅有助于程序员区分代码优劣，还能将代码转劣为优。
错误13—不做代码注释
软件好不好不重要，因为如果注释不够好，人们就不会使用。不管时间有多紧，工作量有多大，不做注释的借口有多么冠冕堂皇，任何没有代码注释的软件都会被淘汰。就是这么简单！
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错误14—草草下手
脑海里第一个蹦出的解决方案是很诱人，也许简单易行。但好事多磨，只有一一审视已有解法，才可能找出最佳方案。
记住，程序员的工作不是求解，而是求最优解。
错误15—不知取舍
优秀的程序员深谙取舍之道。好的程序员明白，只为满足代码的可读性就创建一个代码库，或简单粗暴地替换新框架并非上策。好的代码应该整洁明了，只须数秒便让人心领神会。
取舍的关键不在于一味避险，而是有的放矢。
错误16—疏于人际
的确，程序员固然能孤军奋战，但顶尖的程序员必定精于人际交往。建立友谊、取信于人最简单的方法即为其他团队排忧解难。“人情”是相互的，在以后某刻，你可能会得到回报。自愿帮助别人并发挥其主动性，或尽最大努力帮助别人完成工作，不仅能培养自身专业能力，还能在组织内增强自身影响力。
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错误17—不见泰山
一个程序员大多时候都是在鼓捣代码，或给已有代码添砖加瓦，服从命令听从指挥，这没有任何问题。不过如果想成为大局的一份子，那就得花时间了解大局的一切。
最简单有效的方法就是向导师求助，快速提高自身技能素养，培养大局观。
错误18—不擅沟通
虽然好的沟通无成法可循，但作为万物之灵，在工作中与别人联系感情再正常不过了。功利点儿说，在软件界，人人都是一笔资源。只有知己知彼，投其所好，自己的软件开发之路才能一帆风顺。
错误19—做无用功
优秀的程序员不会做无用功。他们总是尽可能重用现有的功能并加以改善。节省时间不说，而且能与共享代码的开发人员建立友谊。
自己碰到的问题，很可能别人先前早已给出了答案。因此，当试图完成一项任务时，应确认其是否有前人经验可供借鉴。这不是投机取巧，而是节约精力。
错误20—不懂行规
你有时会低估业务规则的复杂性。如果不清楚业务规则，就难以有效解决问题。编程时需要业务思维，创造一个符合行规且行之有效的解决方案，而非仅仅着眼于满足技术需求。
错误21—不顾健康
健康是一切的基础，身体健康有助于获得灵感，充满干劲，坚毅果敢，是渡过未来必经坎坷的本钱。重视健康非一日之功，它体现在日常方方面面的计划与决策中，包括合理膳食、定期锻炼，以及抛弃恶习。
每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子，操场标语诚不我欺！
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正如卡尔顿·菲斯克（Carlton Fisk）所说：“判断一个人职业生涯的成功与否，不在于其所取得的辉煌成就，而在于其克服的艰难险阻。”
人生起伏，在所难免，一切取决于态度。是被逆境击倒一蹶不振，还是吸取教训重振旗鼓，全在你一念之间。
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