2020应届生计算机行业求职指南

本文数据来源于牛客、boss、58等求职平台，任何可能的上当和本人无关

本文主要参考资料

逼乎的一些回答
智联求职报告
就业指南
被坑指南

大厂求职资源汇总（持续更新）

这里直接放出大厂求职的官网给大家（谨防被骗！！！谨防被骗！！！谨防被骗！！！谨防被骗！！！谨防被骗！！！谨防被骗！！！）

腾讯招聘唯一网址
网易校招
京东
阿里
百度

以下是一些供参考的大企业

1. 广电运通
2. 重庆猿起信息科技有限公司
3. 上海汉得信息
4. 卓尔智联集团有限公司
5. 龙湖集团
6. 星河控股
7. vivo
8. 学而思
9. 华润万家
   10.北京链家房地产经纪有限公司

网站并不是唯一的通道，微信公众号、个人资源等等都是可以利用的

求职的几大误区

1. 误认为2020届毕业，至少也得等到2020年再开始找工作
2. 误认为名校就完全ok了，不做简历准备
3. 误认为自己职业准备非常充分，没考虑实际就业情况

关于校招

校招主要分为秋招和春招，是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

后来又衍生出了校招提前批，是各大企业为了进一步抢占人才市场专门开设的招聘渠道。大部分企业的校招提前批与校招渠道并不冲突，同一企业可以网申投递两次简历。（具体情况以官方发布的校招提前批规则为准）
春招主要是在3-5月，秋招主要是在8-11月，而提前批一般是提前校招1-2个月开始，接踵校招。

现在大部分人直接把提前批认作校招的一部分，即校招提前批开启，校招正式开启。
海外招聘和国内是不一样的，例如腾讯已经开始海外招聘很久了

求职前你要做好的思想准备

2020很难，找工作更难，找到个好工作更是难上加难。

2020年全国高校毕业生高达874万，同比2019年将增长40万，意味着比去年增加了40万人进行岗位的同台PK。从1998年开始，应届毕业生的人数只增不减，社会岗位也随之增加，但是就业的压力也一直是当代大学生头疼之事。有些人不想面临就业压力，选择继续读书，考研，寻求学业的更高水平。

今年考公务员招录人数仅为1437人，比起往年减少49%。不仅国考缩招，证券行业也在缩招，一些大型的 互联网公司也受到了“寒潮”影响，校招开始大幅度缩招。

2019年考研大军285万，较去年增长47万。
虽然我们不愿意面对，或是承认，人数增加下一定程度有贬低学历价值。

2020可能发展较好的行业

1. 智慧生活方向
   目前疫情能得到有想控制，最重要的就是全国人民都在响应居家隔离，我在家也隔离了大半个月 了，去过最远的地方估计就是下楼拿快递了。因为我买菜和日用品急需不是京东到家就是用外卖平台配送的，居家生活用品也是上各大电商平台买然后物流配送，生活缴费，什么水电燃气费都是用支付宝交的。基本上一个手机就搞定了，我妈之前还说网上买东西太麻烦，但在这次管控之后，也习惯让我从网上购买了，不仅方便，选择多价格还便宜。
   所以年后想要找工作的可以考虑，智慧生活方向的工作，不管是O2O,C2C,B2B还是B2C，接下来都将进一步得到市场认可，这样行业都是物联网+云计算+移动互联网的新一代信息技术的集成应用，让社区居民可以享受到安全、舒适、便利的现代化、智慧化生活环境。给大家分享一张图，大家一看就明白哪些工作属于智慧生活方向的工作了！
2. 在线教育
   前面说到教育培训行业受到了影响，但是停课不停学政策让更多的家长体验到了线上教育的好处，在这次疫情结束以后，相信接下来在线教育将得到进一步的发展。毕竟在短时间之内，大家还是不敢把孩子送到人口密集度高的地方去。即使开学以后不需要线上教学，但是还可以选择线上培训做课后培训辅导。
3. 自媒体
   这次防疫工作能如此行之有效，很大一部分原因都是因为信息及时有效的共享。各大平台都开通了“抗击肺炎”绿色通道，通过自媒体图文、视频、社群等方式让大家明白该如何配合工作。所以说2020年也将会是自媒体大爆发的一年，还没想好找什么工作的，居家隔离这段时间就可以开始尝试起来
4. 线上医疗
   这次的病毒，主要是要靠我们自身的免疫系统去战胜的。相信从今年开始，将会有更多的人会注重身体健康。受疫情影响，大家不敢去医院就诊，一些小问题大家都选择在线问诊、远程医疗、或医药O2O平台解决。所以说在接下来的时间互联网医疗也将逐渐被大众认可。

由此看来2020年智能医疗产品、物联网、智能设备企业将得到发展。目前政府也在响应线上医疗服务，在医保，药物保障和医疗改革方面都是有所体现的。随之而来的线上体检、线上医疗、在线心理咨询等行业，也将进入大众视野。所以所，想要找工作的，线上健康医疗产业也将引来爆发期。

求职前的准备（无大厂实习）

1. 了解市面上的所有岗位
   这里直接上招聘网站上看看就知道了
2. 选出3-5个作为自己的理想岗位
3. 开始刷题
   在校生可以是牛客网，或者力扣也是很好的力扣支持了vscode体验很好
4. 优化自己简历
   没钱的，自己去简历网生成一个
   有钱的，tb上几十块招人代写一份
5. 找各种途径接触公司中的人
6. 面试准备
   后续有机会找个大厂hr出一篇这个，按下不表
7. 上班

求职前的准备（大厂实习）

1. 了解市面上的大厂所有岗位、看清要求
2. 优化自己简历
3. 拜托学长学姐提供资源（内推什么的）
4. 面试准备
5. 实习
6. 表现正常
7. 拿到offer工作

拿到offer后的特别准备

请注意，拿到offer不一定就稳了，今年这个行情很可能直接裁员一个team直接砍掉，所以还需要给自己留一手。
可能的情况有以下几种：

1. 要去的那个部门/team被整个裁掉了

2. 一些企业校招开始得很早，6月就可以发offer了，但是公司里只有你这个岗位，没有你归属的部门，只有等到10月底11月初正式签三方时，你才会被告知你要去的部门。
   但是大多数好的部门，已经被转正的intern给占满了，而留给你的都是一些边缘部门

3. “以校招代培”
   在各高校轮番开启校园招聘会的时候，一些企业就会借机进入高校，以校招的名义收集大量学生的应届生的求职信息，然后回来再让他们的销售人员假装以面试的名义打电话给投递简历的学生，而有些不知道具体情况的学生，就会去他们公司面试，但是，只要你一去他们公司，他们就会想各种的办法骗学生跟他们签培训协议跟贷款协议，当然了，签这些协议或合同的条件或好处、福利都会被他们吹得天花乱坠，以至于你在当时的那个情境下，鬼使神差的吧协议给签了。

4. 签三方。
   有的公司会说，签了三方，如果毁约，我们不收违约金。你一听，心里美滋滋，这家公司这么好，好贴心~然后立马签了三方协议。但是也许你还没有弄明白，如果你签了三方想毁约的话，这个毁约的流程是怎么样的，需要哪些手续，什么时候可以收回你的三方，等等。所以，如果你对这一份工作没有底，怕出现变故的话，要先问清楚，不要听到HR说我们公司不收学生毁约金就笑嘻嘻地把三方给签了。打个比方，如果10月份你和一家A公司签了三方，但11月份你又收到了B公司的offer，而你更想去B公司，这时你就要和A公司提出解约，拿回三方。但有一个问题，A公司在办理这个手续是只集中在三个时间段，第二年的3月、4月、5月，而B公司和你约定的签三方的期限是在第二年的1月31号之前，这时你怎么办？这时，你的选择就是两条，不和A公司毁约了，保留这一个offer，或者是，和A公司毁约，但同时也得不到B公司的offer了。因为每一个公司都会有自己的校招流程，很少会有一个公司为了一个人单独签约或单独解约

5. 有机会转正。
   这一情况可能是这样的，你校招没有进入你满意的公司，你投了一家你比较满意的公司去实习，并且公司承诺提供转正机会，而你，就冲着这个“转正机会”去实习了。
   而我要给你的提醒是：任何形式的口头承诺都不可信！

最后送给大家一句话

没有实力到哪里都是韭菜，且行且珍惜

转载：https://blog.csdn.net/weixin_43914889/article/details/104757802