新的一年已经开启，懂事的程序员已经找好下家了，金三银四错过了可就没有了哦，祝各位程序员：新年快乐，艳遇缠身，艳遇缠身，艳遇缠身。
现如今，工作个三四年然后被毕业生内卷的事情屡见不鲜，你要清楚你自己的定位，你大可以拍案而起，老子不干总行了吧！
其实你干不干对于公司来说，影响真的不是特别大，大不了重新招一个，你说你了解公司的运行流程，你说你技术经验无人能比，你说你为公司工作了这么久，没有功劳也有苦劳，你可别逗了！
第一次看我文章的小伙伴可以关注我一下，每天更新各种最新的技术文，同时我也还会分享我对于Android这个行业的看法。
首先，你只是个过客
公司的天下永远只属于年轻人，你可以是个导师，可以是个引路人，但是公司的未来只能交给年轻人。
你还说：”反正我不走，就留在公司养老“其实这样也可以。但是我给大家分析一下如果你这样做，你的待遇会是什么样的。
第一
随着年纪越来越大，精力肯定是不够的，三十几岁，有老婆有孩子，家里要开销，小孩要消费，要读书，房贷，车贷........这些玩意肯定够你忙活的。当然，在IT这一行经营了这么久，你肯定能够承受这些东西所带来的经济压力
什么？承受不了？ 叫你老婆进厂去！
第二
公司也肯定是996，你就说你这三十几岁的身体还能背几年？
看着比你小几岁的领导，刚得到消息说毕业生的工资比你还高，我真不敢保证你还能在这家公司继续呆下去。
你说你还可以？
于是你开始寻找如何解决，问问”成功人士“吧，你首先想到的是你以前已经离开的同事，刚刚打算拨打电话的手又放下，毕竟咱还是要点面子的，然后你又开始去网上找案例，找同类，你发现，和你有同样焦虑的人大有人在，于是你们开始抱团取暖，吐露心声，不时还会分享，谁谁谁跳槽之后工资double，谁又被内卷了，谁打算跳槽，问有没有一起的........
不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡
跳槽
于是你毅然决然的选择了跳槽，每天照常上班，投一投简历，三个月时间过去了，你的简历石沉大海，你去问原因，年纪太大！当然也不是没有人愿意接纳你，但是工资和待遇比你现在的公司还要低，于是你叹了一口气，就这样吧，走一步看一步吧。
天天抱怨生活的艰辛，吐槽公司996的工作模式，工作积极性越来越低，时隔半年，公司终于让你”退休了“给了你一笔不少的赔偿金，你拿着公文包出公司的那一刻，你觉得无比的放松，这可能是你工作十几年来最开心的一刻了。
深造
你在家休息了一个多月，想过送外卖，想过自己创业，想过跟着别人干，于是你发现这些自己心里都没底，你望着书柜里那厚厚的几本Android开发书籍，陷入了沉思。
你擅长的好像就只有写代码了，于是你重新拾起了它，看了看当下最主流的技术，招聘岗位最需要的人才，结合你自己的代码经验，把自己”回炉重造“同时你也总结了一下自己这么多年的代码以及架构经验，发了几篇文章，回响也还是挺好的，朋友也给你介绍了大厂内推的资格.......
准备面试
你为了抓住这珍贵的机会，于是你针对这场面试，看了很多面试题，看了很多篇文章，如何去应对大厂，如何查漏补缺，辛苦耕耘这么多年，技术层面是肯定是没问题的，你对此十分有信心，大厂离你越来越近了。
面试开始
2020年9月18号晚
一面
在朋友的介绍下，接到了来自杭州阿里一面电话，一面1.5小时，面试官是P7大佬，下面是一些技术方面的问题分享给大家：
- Android中View的事件分发流程以及如何解决滑动冲突
- 阐述下Android中的消息机制，结合Looper, MessageQueue, Handler以及为什么Handler能实现线程间的切换
- 内存泄漏发生场景有哪些以及解决的办法？LeakCanary有使用过吗？能大概说下它实现的原理吗？
- 说说你最熟悉Android第三方库(这里分别说了Glide图片加载库，包括生命周期绑定以及Glide的三级缓存等)
- 说说你印象中技术挑战最大以及收获最多的一个项目（这个环节持续时间比较长，建议先从整体介绍，再局部细节介绍。面试官问了很多相关细节）
- 看你写了很多Kotlin的文章，请说下Kotlin中的扩展函数本质原理是什么？(这个问题实际上还是比较简单的，因为只要反编译过Kotlin扩展函数的代码都知道回答)
- 有研究过Flutter吗？说下Flutter与ReactNative它们跨平台方案有什么本质不同？有在实际项目中使用Flutter吗？你是如何解决Flutter混合栈跳转问题的呢？
一面结束后说之后有个笔试题目邮件。
二面
面试题目是java代码模板，只需要把具体实现写到函数中即可，题目是设计一个逻辑表达式计算器，因为我之前写过一个四则运算计算器的实现，其中对于括号的处理是类似的，所以花了一小时就把代码撸出来了并把所有示例中的case都跑过了，然后再花了半个小时检查代码后就提交了。
三面
第三面相对于二面隔了近一周时间才联系，本以为自己挂了，所以没怎么关注了。也是在晚上接到了一个来自杭州的电话，问我现在是否方便开始三面面试。其实是一点准备都没有，突然就来了三面。三面面试官是P8大佬，P8大佬全程都没有问具体Android相关技术点，而是给了几个技术场景问我该怎么解决。我给出一种解决方案后，他又接着追问还有其他方案吗，把你知道的方案都说出来。第三面虽然没有很多具体技术细节点，但是这一个小时却是我最烧脑的一轮面试。过了一个多小时，最后问了个稍微轻松的问题：看了你的博客写了很多文章，你觉得持续分享技术文章的动力是什么？
四面
第四面依然是一周之后，这次是在早上接到约第四面视频面试的电话。第四面的面试官是P9大佬，约在了当天晚上22:30，心里想阿里P9大佬都这么忙的吗。当天21:00就在电脑面前候着，特地把电脑桌前书整理了下，确实挺紧张的，没想到过会冲进阿里最后一轮技术面。视频面试的P9大佬比较成熟稳重型，但是看着比较有亲和力。先是做了简单的自我介绍以及自己目前研究技术和一些项目经验。和P9大佬聊天整体还是比较轻松的，持续了40多分钟，下面列举问的几个问题:
- 给了一个项目场景，谈下你的项目架构是怎么样的，最好是能当场画出架构图的那种。(这个节点聊了挺多，其中还涉及到一些DDD方面互相交流，感受颇深)
- 看到简历上写了很多关于Kotlin的，那你对比一下Kotlin和Java，你觉得Kotlin的优势有哪些，可以从语法、工程性等多个方面列举一些。
- 对于一门新技术落地的，你是怎么去推广到团队中使用的。
- 说下你认为技术最有收获或挑战的项目，遇到了哪些问题，你是怎么解决的。
- 说下你平时都是怎么去学习技术的。
虽然持续只有40分钟，大佬也没直接告诉我结果，但是明显感觉还是比较舒服满意的。面完四面，我知道技术面基本过了，最后就是HR面了。
五面(HR面)
第五面HR还是比较快的，第二天就收到了HR视频面试邀约，约的依旧是晚上。从网上了解到阿里HR面试也是非常严格，我提前做了准备。关于HR这块由于涉及到一些保密性问题，这块就不展开了。HR面试结束后，大概隔了两天谈了薪资待遇然后就收到了口头offer，随即就收到了offer邮件。
劫后余生
看起来比较简单面试经历，用文字真的没有办法表现出我当时的内心活动和在等面试时的焦虑，我当时都怀疑我这脆弱的小心灵能不能扛得住。万幸！我也非常感谢我的老东家，没有您这临门一脚，我怕是到现在还不会觉悟，也没有机会能够进入大厂学习深造，最后要感谢的是我那位朋友，至于名字也不好透露。发篇文章记录一下，感谢大家看到这里。
需要我所整理的面试资料可以自取【 GitHub 】，里面有进阶、架构设计、NDK、跨平台、底层源码等技术资料
副业
我这个副业可能还不是特别健全，但是确实能搞到钱就是了，就简单的和大家说一下吧。
我平时会剪辑一些视频，就我以前看过的一些电影，网友推荐的一些好电影，以及特别经典的场景，我都会剪辑下来，自己配音，看需不需要找别的素材配合一下，然后就发在抖音，快手，等等这些视频媒体平台上面，当然手段可能不止这一招，最重要的目的和方式就是养账号，卖账号。多的我也不说了，大家自行领悟，自己探索一下吧。
结语
天无绝人之路，努力练习才是硬道理。
程序这个东西是不断变化的，我们要跟上时代的潮流，跟不上，相对于这个行业来说，就会出现所谓的中年危机，其实这个别人说也没啥用，主要是自己领悟，像你小时候，你妈妈叫你多读书，多学习，没几个人能做到吧，有些可能真的不知道读书有什么用，但是大部分人的情况是这样的，虽然知道，但是没有读书的动力。
各位真的要逼一逼自己了！
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