第十六章 控制错觉 很多人误以为可以控制他们以为的东西，但是很多东西例如电梯，是不受我们的控制的，这些东西只是客观的存在着。很多情况下，他们只是一个安慰按钮，并不存在实际中的作用。
第十七章 激励过敏倾向 人可能会沉迷于激励而不去实现主要目标，从而犯了过敏激励倾向。
第十八章 回归均值 人表现忽高忽低，就跟人的成绩一样，到最后会回归。要准确找到自己的定位，尽量往高水平发挥，稳定发挥总比忽高忽低来的可控。
第十九章 公地悲剧 公地具有共有属性，人会尽可能多占取利益，例如环境，海洋或者公共资源，要解决的方法目前最快来看是私有化和加强管理。
第二十章 结果偏误 例子100w只猴子去买股票，找其中最高的那个猴子，他就是美猴王，大伙都会争相采访它的“成功"，市面上也有不少以此盈利谋生的成功学。以结果论，很多时候是主观不够全面的，不要以主观结果来判断事实。
第二十一章 选择的悖论 如果选择过多，会让人反而无法选择，除非必定要买的情况下。例如我每天点外卖要从数百家外卖选择一个最合适的外卖，每天吃完还要略微评价一下，以便我下次选择，如果只能吃固定的套餐，虽然可能不合我胃口，或许就没这么多烦恼。选老婆也是如此，过去人生没有如此丰富的社交渠道，可能在有限的人生很难遇到合适的人，但是现在可以选择的范围大大增加了，大伙会追求那个最好的。但是要始终明白一件事情，选择的东西，不是最好的才是正确，只有最适合，才是最好的。
第二十二章 讨喜偏误 有时候讨你喜欢，会让人更有购买欲望，优秀的销售员，都是讨人喜欢的，做一个讨喜的人，没有坏处。
1.长相得体，干净整洁
2.出身，个性和兴趣相似 （共同点）
3.他认为你讨人喜欢
这三点是别人评价的第一依据。
第二十三章 禀赋效应 东西一旦拥有了，内心估值就会上升许多。比如你玩手游买了500的初始号，别人想用800买你的初始，人大部分情况下会断然拒绝，因为你拥有了之后很容易让一个东西在你内心价值上升。要学会舍得放手，很多人投资或者股票失败，也是学不会放手。
第二十四章 奇迹 奇迹之所以是奇迹，是指他虽然概率很小，但是有些情况是会发生，完全不可能发生的事件并不是奇迹。
第二十五章 团体迷思 在一个团体中，可能有一味不反对，或者一种共识，这是非常危险的，有时候感觉不对就要提出来，就算你因此会被排挤或者否定，这为一种从众心理的特殊现象。很多情况下都是，团体风向导致情况变糟或者变得更差。
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