大家好，我是高胜寒，本文是过关斩将的第1篇文章，过关斩将系列主要讨论面试中那些常被问到的高频问题，胜寒将会从面试者的角度来带大家一起分析，避免踩坑。
运筹帷幄之中，决胜千里之外，我是高胜寒，今天我们一起聊聊“为什么从上家公司离职”这个问题。
马云说： 员工离职，要么是钱给少了，要么是心，受委屈了，但我们面试的时候可不能直接用这句话，心里知道就好了。
一. 面试官问这个问题，他真正想知道的是什么？
- 你是否是被上家开除的，或者公司不曾挽留你（你是否足够优秀）
- 你的离职是否给上家公司带来了一些不好的影响 （你的职业素养如何？）
- 你在上家公司离职的原因，会不会我们公司也有? (比如你的离职原因是加班多，万一这家也加班）
- 你承受压力的能力怎么样 （是不是有点压力就跳槽，是不是太过于玻璃心）
公司真正关心的并不是你的离职原因，而是你是否足够稳定，以及你的职业素养如何。
比如你的离职原因是公司有点小， 那招聘你的公司也得考虑自己公司是不是也小，万一你入职了，觉得新入职的公司也小，岂不是很快就会离职。
我之前经常跟学员强调，去面试的时候，千万不要说上家公司不好，或者说上家公司领导不好，面试一定要表现的积极向上，且是一个懂得感恩的人。
公司想要的无非就是：
- 能干好且长时间干好并热爱这个工作的
- 与团队配合比较默契，且面试官看着顺眼的
- 入职后，能否服从安排，愿意主动承担工作
二. 面试官或者公司想要一个什么样的人？
1. 别的公司想要的人
这就是为什么有时候我们面试完，要打电话过去说“您好，我是周四过来面试的XXX，想问一下咱们这边后续的面试流程，因为我刚刚拿到一个offer，对方让我下周三入职，但是我还没同意，我其实更希望来咱们公司，当时跟面试官聊得也挺愉快的，而且离我住的地方也近，加班什么的更方便”
上面这段话透漏出什么信息？
- 我有offer了，别的公司愿意要我，我是个优秀的人，技术过硬。
- 我更愿意来咱们公司，因为是我喜欢的公司，来咱们公司会更稳定，能干的住
- 我不反感加班，有吃苦耐劳的品质，有时候还主动加班
- 我住的地方离得比较近，不会有上班迟到的问题
一段话就阐明了自己四个优势，所以你面试完之后要不要打电话回访去推销自己呢？
2. 有良好的职业素养的人
良好的职业素养体现在哪？
面试的时候，你说“我已经向公司提交了离职，虽然公司多次挽留，但我还是决定要找一个平台发展自己，我已经做好工作的交接，得到了老大的许可出来面试的，因为这几年我跟领导关系还不错，我其实特别公司这三年对我的成长路上的帮助，以及上家领导对我的关怀，但我想换一个更有挑战性的工作”
这段话透漏出什么信息？
- 我是一个职业素养很高的人，出来面试是因为做好了工作交接，有始有终
- 我是一个擅于交际的人，跟公司领导相处的很愉快
- 我是一个懂得感恩的人，时刻感恩遇见的人和时。
这样的人去哪里都会有人喜欢。
当然你不必原话背下来，只要记住核心要点，然后用自己的话来阐述就可以了。任何夸赞自己的话都不要太直白，有时候借用别人的嘴说出来，效果会更好。
例如：同事都说我很好相处，这种就是借别人的嘴巴来说自己，会更可信一点。
3. 符合职业发展规律的离职原因。
比如你之前是大公司，现在面试的是小公司，你可以说：“上家公司业务基本上趋于稳定，有很多时候比较清闲，而我是一个喜欢挑战的人，喜欢可以选择一家创业型的公司，一方面能实现自己的价值，另一方面会有比大公司尝试更多项目的机会”
这段话透漏出什么信息？
- 我上家公司是大公司，但凡是大公司都有小公司需要学习的地方，说明我接触的大公司对你们有用。
- 我喜欢挑战性的工作，所以来咱们公司会很稳定
- 我有带团队的欲望，而创业公司一般能够提供这样的机会。
但是如果你上家公司是创业公司，你跳槽去的公司也是创业公司，再说这句话就显得不合时宜，让面试官觉得这个不是你的真正原因，也就增加了背调的几率。
所以说，你回答的离职原因一定要符合自己的职业发展规律，而不是随口一说，只是为了回答这个问题而回答问题。
三. 回答这个问题有哪些忌讳
- 不要说负面的话。
这个其实是面试的铁律，无论何时你都不应该说负面的话。
哪些是负面的话？
- 我们公司很小
- 我们领导太严格，做起事情来像XX，简直无法沟通交流
- 公司总是加班，公司扣钱太多
- 我在上家公司负责的内容比较少。
- 公司压力太大
- 我父母生病了，我辞职回家
为什么这些话不能说？
因为人最大的优势就是联想： 今天你diss老东家，明天就会喷我。那如果我不说上家公司不好，我说的是公司比较小，干的内容少呢？
举个例子：（真实的面试案例）
A同学说： 我们公司一共20台服务器，我负责2台，平时主要负责脚本，脚本是开发写的，我只负责执行。 出了问题找开发解决。
这句话给面试官的理解是：
这个员工在公司三年，就会一个./xxx.sh 这一条命令，脚本开发写，除了问题找开发，估计维护那两台服务器也是个测试机，这次出来面试估计是被开除了吧。
B同学说：
我父亲生病了，我请假回家了一趟，待了三个月，现在好多了，我又回来了。
题外话： 如果你的离职原因是这个，且不说公司怎么想，你一天三家面试，HR和技术官都问一遍，你需要一天6遍说你父亲生病了，你不难受吗？
这句话给面试官的理解是：
这个员工的家庭可能不太稳定，后期很可能干一段时间就回老家了，不会在北京长期发展，那我招聘来，万一干了几个月就走，岂不是啪啪打自己的脸。
所以我们要多夸上家公司的好，你为了追求一个女孩子都能夸出花，怎么到了夸上家公司反而就没话了呢。
比如：
给钱太少，你可以夸公司培训多
老板刻薄，你可以夸团队氛围比较好
当我们说别人好的时候，其实恰恰体现了我们个人的好。
四. 正确回答范例
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我之前刚去公司的时候，公司刚刚起步，经过这三年的发展，业务相对来说已经稳定，运维部的事情也不多，有时候太闲，而我更喜欢有挑战性的工作，我给公司介绍了一个新运维，并交接了工作，这次出来也是为了找一个更适合自己的平台。
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我上家公司在江苏，这几年的工作上也遇到了一些瓶颈，所以想来北京工作顺便提升自己，而且我的哥哥也在北京工作，并且已经在北京定居，我希望可以离家人近一些。
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我父母开了一个小作坊，很多年了， 他们年纪大了需要我回去打理，疫情期间关了，所以我又安心的回来上班了。
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2月以来，公司的业务受到了影响，尤其是今年6月之后，公司受影响最大，公司决定搬到成都去，我因为有亲戚在北京，所以想继续留在北京发展。
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我发职业发展规划是运维开发，目前也在学习python，现在的公司没有这个机会，所以我想看看外面的机会，我们团队的氛围比较好，上级也曾挽留我，但我觉得个人的工作发展更重要，我想寻求一个新的平台，能够调动我的工作热情。
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公司有出差海外的机会，而且一去就是一年，而我更喜欢在北京长期发展，暂时不考虑去海外。
五 . 注意事项
面试说到底是公司对你的考察，同时也是你对公司的考察，拿到offer是一方面，另一方面也要考虑这家公司是不是你想去的。
比如你的真实的离职原因是公司加班太多，导致自己没有太多自由的时间去学习和发展自己。 而你面试的公司说，我们这边加班到凌晨是常态，这个时候你还要说自己特别喜欢加班，就有点太违背自己的内心了。
六. 总结：
面试就是聊天，不一定非要聊技术，积极的让对方了解你，主动的了解对方公司，同时表现出对面试公司的兴趣，面试完积极打电话回访，是你通过面试的不二法门
我是高胜寒，一个在教培行业不忘初心的人。 欢迎点赞收藏，我们下篇文章再见！
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