35岁是技术人的天花板吗？
我非常不认同“35岁问题”，人类没有那么脆弱，人类的潜能不会说是35岁之后就停止发展，35岁之后就没有机会了。马云35岁还在教书，任正非35岁还在工厂上班。为什么技术人员到35岁就应该退役了呢？
所以35岁根本就不是一个问题，我今年已经37岁了，我发现我才刚刚找到自己的节奏，刚刚上路。
人生不是100米的短跑，而是一场马拉松。拼的是毅力、心力、体力和你的核心竞争力。种一棵树最好是10年前，其次是现在。从今天起，保持好奇心，持续学习，不断的丰富自己、提升自己、构建你的知识体系和核心竞争力。一切都还不晚。
35岁不是技术人的职业终点
面试造火箭，入职拧螺丝？
很多人抱怨“面试造火箭，入职拧螺丝”，工作没有成就感，没有成长性。环境是一方面，但更多还是在于你自己。如果你只是妥于环境的压力，只是甘心做一个实现业务逻辑的if-else coder。那么，你也只会沉沦下去。
你做了10年的收银员，也只是一个收银员，也成不了财务总监。软件的匠心和传统的匠心不一样，不是简单的事情重复做，你就能做的好。它需要你不断的学习、不断的思考、不断的积累、不断的尝试、不断的失败、不断的创新、不断的受挫，才有可能做的好。
优秀的工程师，心中都有一团火，一种对极致和美的追求和渴望。 他需要经历无数个不眠之夜，要承受很大的压力，要受很多委屈，要看很多的书，要实践很多别人没有实践多的东西，要“不妥协，不将就，不放弃”。唯有如此，才能做出一些不一样的东西，才能活出自己所期望的样子。
技术人要如何去成长
2020云栖大会
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