2019年初，因为要照顾小孩子。所以选择从待了6年多的公司离职。刚开始是轻松的，但久了之后无比想念朝九晚六的工作时光。于是在2020年初，决定重新踏入职场。
可能是受疫情影响，今年的工作无比无比难找，其实在年前就有将简历挂到招聘网站上，但没怎么去投，直到年后3月份，才开始在各个平台搜索相关职位，从一开始的精准定投到最后的批量海投，这个过程真的是无比心酸。
重点开始……
2020年04月17日下午三点
面试约的这个时间。
基于我的习惯，每次都是提前半个小时到达面试公司，走到前台，表明身份后，拿了简历给对方，然后收到一张面试登记表，被安排到前台后面的一个小会议室填写，这些流程都很正常。认认真真填写，直到填写得差不多，我楞住了。因为有几点觉得很疑惑甚至是超级不爽：
1: 婚育情况，我是已婚已育，这个没什么，但后面紧跟着的空格要求写结婚时间，以及宝宝出生日期。
2: 三年内有无生育计划。
3: 是否介意办公室监控，以及qq监控。
4: 是否接受7天无偿试用。7天试用不合格，不发放任何薪酬。
这是其一
昧着良心答了都不介意，没想到后面还有更狠的。
交完面试登记表，前台有拿了一张笔试卷过来，原本以为是技术相关的题目。结果接过来一看，竟然是各种图形（三角形、正方形、圆形、点点点）。没错，满篇都是逻辑测试题，一共33道。并且前台小姐姐还要求我给手机设置一个20分钟的计时器，然后交给她，应该是为了防止我作弊吧。OK，为了找工作，听你的。顶着满头的问号答着题，这时候又来了一个面试者，是个小男孩。和我之前的流程一样，坐在我旁边填写他的面试登记表，无意瞟到我的笔试题，估计也看懵了！
问了我一句：“你面试的什么岗位？怎么全都是图？”我回他说：“运维，这是逻辑题。”得知答案后，带着疑惑的眼神继续他的登记表，我顺口问了一句：“你面试什么岗位？” “开发”“哦”。很快他写完，将登记表交给前台。然后前台同样也拿了一份笔试卷给他，我瞄了一眼，差点忍不住笑出声来。心想，终于有人陪我一起了。他拿到试卷坐下来准备答题，前台MM过来说让他把手机定个计时器。小男孩更懵了，问了前台，这个试卷是怎么个情况？怎么个评分标准？前台回答道：“33道题，一共147分，答题分数低于110分就不及格，就不能参加面试了。” 小男孩听完，直接对前台说道：“你把我简历还给我吧，我放弃了！”
然后就走了……
留下我独自凌乱中…
事后了解到这家公司还是996的上班制度，呵呵呵呵呵呵。有幸通过了他们的笔试关，进入了面试环节，还被多次问到是否介意加班？薪资似乎也不太高。2020年的招聘者都这么🐂🍺的吗？
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