程序员是按照各自贡献来分配工资的，也就是说技术越好，薪资就越高。但由于现在的互联网技术更新比较快，所以程序员需要不断学习新技术才不会被时代淘汰！然而这其中有部分人因为跟不上时代发展的步伐，在技术方面会被部分掌握新技术的应届生超过。因此当他们在同一家公司相遇的时候，就会出现薪资“倒挂”的情况！
这位程序员就遇到了这样的情况，自己已经工作了三年，每个月拿到手的薪资在25K左右，然而令他没想到的是自己的薪资竟然被一个应届生“倒挂”了！
有网友评论称：工作8年都被你这个工作3年的倒挂了！感觉楼主现在拿着这样的工资就应该知足，还说被应届生倒挂，感觉不是在说自己工资低，被应届生超过，反而像是在秀自己的工资一样！
很多圈内人知道，程序员的薪资并不能靠领导给你涨，因为就算涨也只能给你涨一点，并不能给现在的生活带来一些改善。真正想要涨薪，要靠自己在工作中提升技术，然后去面试新的公司才能拿到高薪的Offer。所以有网友劝他赶紧跳槽，这样薪资才能涨上来！
其实，我认为没有必要去纠结薪资的高低问题，俗话说“是金子在哪里都会发光”，只要自己努力学习新的知识，把技术提升上来，让自己变得更有价值，相信无论跳槽到哪个公司，都能拿到令你满意的薪资！
前端程序员是大家都公认的高薪岗位，那他们的工资到底有没有传说中那么高呢？我们来看看职友集的数据。
数据来源：职友集
就北上广深杭的前端薪资来看，平均薪资均达到一万以上。
通常来讲：
工作1~2年后会成为前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上。
工作3-5年后可以成为前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间。
工作年限5年以上，会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。
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