上周面试了一位程序员，公司规定来应聘的求职者需要先做一份简单笔试题，只有5道选择题，目的是为了考验求职者编程基础是否扎实。

这位求职者两年多开发经验，看了他的笔试题后，发现这5道选择题他都做错了，不应该啊，这5道题目都是基础知识，其中有一道选择题是这样的：

下面这段程序输出的是什么

   

    

     

      

     
     

      

           
       public 
       class Test{
      
     
    

     

      

     
     

      

             
       public 
       static 
       void main(
       String[] args){
      
     
    

     

      

     
     

      

              test(
       2020);
      
     
    

     

      

     
     

      

              test(
       12);
      
     
    

     

      

     
     

      

        }
      
     
    

     

      

     
     

      

            
       public 
       static 
       void test(
       int x) {
      
     
    

     

      

     
     

      

              Stack s1 = 
       new Stack;
      
     
    

     

      

     
     

      

              Stack s2 = 
       new Stack;
      
     
    

     

      

     
     

      

              s1.push(x);
      
     
    

     

      

     
     

      

              s2.push(x);
      
     
    

     

      

     
     

      

              
       int p1 = s1.peek;
      
     
    

     

      

     
     

      

              
       int p2 = s2.peek;
      
     
    

     

      

     
     

      

              System.out.println(p1 == p2);
      
     
    

     

      

     
     

      

              System.out.println(s1.peek== s2.peek);
      
     
    

     

      

     
     

      

          }
      
     
    

     

      

     
     

      

        }
      
     
   

这道题目主要是考察自动装箱和自动拆箱知识点，没想到这位求职者也做错。

于是问他项目经验，令人意料的是，说起项目来，这位求职者回答得头头是道，有理有据的，口才特别好，不知道情况的，还以为他是应聘销售岗位的。我觉得他应聘项目管理岗位更合适。

对于开发者，个人觉得基础还是很重要的，实际开发中经常会遇到各种各样的问题，要是基础不扎实，无论是定位问题还是解决问题可能会因此多走不少弯路。

5道选择题全做错，说起项目却头头是道，要是你，这样的求职者你会把他列入候选人名单吗？

不知对此你是怎么看待的，欢迎交流！

-END-

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