大厂开场的面试题一般就是这么朴实无华且枯燥。我们的一位老师阿里P8，面P6/P7上来第一个问题就是这个：Java中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？
答案是这样的：
String，StringBuffer，StringBuilder。区别String声明的是不可变的对象，每次操作必然产生一个新的对象；StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder；StringBuffer具备线程安全性；
在使用场景上，并发必选StringBuffer，迭代必选StringBuilder，普通场景选String，避免中途不必要的类型转换开销。
虽然看起来简单，但从答案组织策略来看，知道有什么，知道为什么，知道怎么用缺一不可，否则就等着面试官的灵魂拷问吧。
这里面还有两个加分项：
1.知道StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder
2.String的源码解读：final修饰–>不可变–>每次操作都会生成新的String对象；对比StringBuffer和StringBuilder–>值可变，拼接字符串开销
这只能算开场热身，接下来才是重点。
面试官会问你线程安全性。可以直接查源码，找synchronized、线程锁，得到结论：StringBuffer具备线程安全性。
你以为要结束了？接着问：既然StringBuffer具备线程安全性，迭代开销又小，那我们在工程实践中是不是首选StringBuffer就可以了？这就是考验你的批判性思维。
所以这一波你以为你在第三层，其实面试官在第五层，老千层饼了。
总结下来，大厂面试刚开始的问题一般都有这样的特点：
- 都是教科书级的题目
- 都是工程实践中常用的
- 都是习以为常，不容易去主动深究的
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考察目的也很简单：基础知识的扎实程度和候选人对技术的热情。
虽然看起来档次低，但的的确确能筛掉一大批人。面试官这么问主要是看候选人技术栈的广度和深度，所以往往会从简单常见的问题开始不断深挖，直到你答不上来为止。如果广度和深度这两点都答得比较好，那offer基本就稳了。
当然不同级别的面试，要求也不一样。所以被问到答不上来时，也不要觉得面试凉了，这可能只是面试官在确定你的考察级别。以阿里P5-P7来看，要求的知识结构大概是这样：
P5对应校招级别：Java语言高级特性简单来说就是教科书不怎么讲的东西，比如并发、算法线程、模板使用等等；关系数据库，索引怎么建，索引算法是什么，怎么调优，从百万到亿级数据量之间要做些什么工作；面向对象/设计模式则一般通过简历上的项目来了解。
P6是社招起步职级：面试一般就是抓住简历中的项目，不断深挖技术，主要看你是不是真的做过和理解。
P7技术专家：高可用架构、JVM原理和优化，这两个国内与国外差异比较大，国内非常重要所以是面试重点关注内容。用过Spring cloud的话，面试官会跟你深入沟通一番；如果能再懂点云计算，那么这个P7含金量就比较高了。
最后，面试中你的每一次回答都要珍惜，每一句话都要斟酌。你要告诉面试官：你真的很专业。
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