开工大吉，各位打工人！
我们只要够努力，老板很快就能过上他想要的生活！
但是不知道小伙伴有没有发现，我们已经认真搬砖一周了，朋友圈里还是各种【躺尸】？
一问之下——已离职？？
离职原因不外乎钱少、事多、住得远，还有那薄薄的年终奖。
年后离职已经成为一种现象，但是辞职也是一门技术活。
一辈子两次情商巅峰，一次是见家长，另一次是辞职
作为一个成熟的职场人，当辞职已成定局，就不要纠结是上午说还是下午说。为了帮助大家更快做好交接，赶上下一趟车，我们整理了一份[如何优雅的提离职]攻略。
首先，请你大步走进老板办公室，对他说
[老板今天是我最后一天工作，可以聊聊吗？]
看着老板沉默不语，难道是因为还没有新员工接替我的工作？
你：【老板，由于我辞职比较突然，HR还没有找到合适的人接替岗位，我已经在云盒子上部门文件下写了一份交接流程，相关数据也已经打包好了】
老板：【辛苦了！等到新人到岗，还需要你帮忙带一带……】
你：【这不是问题，通过云盒子的“一键交接”，我之前积累下的岗位经验和所有文件数据，直接转到他的账号下，包括权限、工作流、外链等等】
① 进入云盒子管理中心
② 在用户管理中选择离职人员
③ 点击“一键交接”给指定交接人即可
老板点了点头，将目光放在了电脑屏幕上，若有所思。
你转念一想，作为职场上的老油条，老板的顾虑怎么猜不到，慢慢补充道。
你：【老板，今天结束后，HR会“禁用”掉我的云盒子账号，以后我没办法登录上公司的云盒子，接触不到公司的任何数据了。】
老板：【既然你有新的想法，我也不再挽留你，这几年你跟着公司一起打拼，我代表公司感谢你的付出，也预祝你前程似锦】
① 用户管理>选择账号
② “状态”选择【禁用】
收拾好自己的私人物品，随后退出公司所有的工作群，脱下工牌，优雅地离开这个奋斗多年的公司。
青山不改，绿水长流，江湖再见，后会有期
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