最近有同学问我，为什么你的工作年限不长，技术却这么厉害，我笑了笑，啥也没说。

我不是不想回答，是不知道怎么回答。在他们的定位可能就是，每方面都懂一点，遇到问题能够快速解决，就是比较厉害的角色了。每一个人都有自己的工作圈子、学习圈子、生活圈子，一旦在一个圈子待久之后，思维就会被限制。所以在不同的时候需要有不同的定位，而且需要跳出圈子接触所能及的东西，在每一个阶段都有自己的思考，当你会了一门技术，你发现，世界真的很大，比你牛的人到处都是。

接触新的东西，那必须是需要花费额外的时间。需要有额外的时间也就意味着你会少一些打游戏，放松的时间，更甚至会每天加加班学习，可能会导致之前的正常生活有时另外一种样子。但是想要成长，出来工作经验的积累，只有努力学习，相同的工作年限，能比较的就是学历和学习，当然学历是已经决定了，是不能改变的了，只有通过自己的学习比别人更突出。

学习也需要有正确的方式，我就简单的说一下我的学习经历，我大概坚持学习了3年的时间，3年的学习时间足够有5年的工作经验，相比他们丝毫不会有什么逊色。

首选需要有时间，我们都是正常上班下班休息，那我们从什么时候去学习呢？

时间

第一阶段时间：公交车，上班路上，上班之前半个小时，晚上一个小时；我们怎么合理利用这段时间呢？首先我们需要确定一门学习的课程，比如说极客时间上面的课程就非常合适，每一篇十几分钟，时间不会太长，而且容易吸收。首先是公交车阶段学习理论知识，当然需要定力比较好，公交车上比较吵，然后是第二阶段上班路上下公交之后会有一段路程，这个时候就是回忆和总结理论知识点的时候；到公司之后，这个需要比别人提前半个小时进公司，称之为上班前半小时，这段时间我们可以做实践，将学习的内容以代码的形式展现出来；最后一个阶段是下班一小时，如果下班非常堵的话，可以考虑在公司完成，这个时间上班都很累了，基本不想在思考了，主要是总结和写作，将自己学习的东西输出。我们可以算一算，一周按五天算，也就是五个知识点，一门课程30个知识点，也就6周左右；如果不算周末，一年就可以多掌握六门知识点。当然我也没有完全按照这个来，差不多学习了一些基础的东西，比如jvm调优、spring源码、并发、微服务、ddd等一些理论性比较强的内容；

内容

第二阶段内容：作为一个小白，一开始还真不知道学习什么，以为全部技术就是眼前的代码。内容我们也需要分为几个阶段。第一个是基础知识，为什么要把基础知识放在第一位，因为基础知识是我们用的最多的知识点，也是也别人交流沟通的一门语言，如果基础知识都不扎实的话，也很难有立足之地；第二个是工作知识，作为员工肯定是以工作为重，只有把工作做的足够突出，才有几乎学习其他的知识点；第三个是工作储备，在公司的或多或少的会听到这个框架会用什么技术，什么技术比较前沿，让用到时候，你自然也就成为了第一人选，我之前也是听着就学习了几门，比如docker、ddd、go语言、开放平台，当然有些是用不到的，但也不妨碍学习；第四个是行业技术，我们需要跳出当前的圈子，也就是公司的技术圈，去接触市面毕竟活跃的技术或者是架构技术，也只有这样，公司架构做设计的时候才有插嘴的余地，也才有提供的空间，不再是默默听着别人讨论的。

总结

第三阶段是总结：写文章是对所学知识最好总结的一种方式，写文章并不是那个好坚持下来，因为一开始根本不知道怎么写，不知道内容是什么，格式怎样排布，怎么的内容才足够吸引人，这个都需要慢慢总结。最重要的是你需要将知识点吸收，至少有自己的观点，才能写出文章给别人欣赏；但对于个人来说，别人看不看没关系，自己能懂就行，那我们写作的时候能不能学好一点，也能够让别人吸收一点知识呢？从工作到现在有五年多的时间，我大概原创文章在CSDN接近100篇文章，回头一看，有一部分的内容都忘记了，但还是在学习；不学习忘记的会更多。

志同道合

第四阶段是志同道同，之前也说到身处什么样的圈子决定你技术提升的快慢，在学校永远只会学到课本上的知识，在公司也只能学习到公司相关的技术；最好的方式就是在一个圈子呆久了，学不到什么技术，思维方式就要跳出这个圈子；我现在报名的架构课，大概有八百多名同学，他们都是架构师或者是即将成为架构师的人，和他们沟通能够学到东西，能够说到痛点，不想普通的沟通交流群，完全是打酱油的。

想要在有限的工作年限内技术超越别人只有通过努力学习，其它暂未看到什么捷径，希望与大家共勉。

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